Jeżeli wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną, możesz być w zasadzie pewna, że pierwsze pytanie będzie brzmiało:

“Proszę coś o sobie opowiedzieć.”

Wizja tego pytania zwykle pozbawia snu wielu osobom.

No bo co tu odpowiedzieć?

“Mam 175 cm wzrostu, niebieskie oczy i lubię taniec?”

Albo:

“Jestem szczęśliwą mężatką, matką dwójki synów w wieku 5 i 2,5?”

 ::

Podczas rozmów kwalifikacyjnych z moim udziałem często scenariusz wyglądał następująco:

Ja:  “Proszę mi coś o sobie opowiedzieć.”

Ona/On: “Mam opowiedzieć o sobie prywatnie czy zawodowo?”

Nie cierpię tego!

Gdybym chciała się z Tobą umówić prywatnie, to naturalnie interesowałaby mnie Twoja sfera prywatna, ale na rozmowie rekrutacyjnej spotykamy się po to, żeby w przyszłości razem pracować.

Dlatego czas ten wykorzystaj na opowiedzenie czegoś o sobie ale w sensie zawodowym.

 ::

To pytanie jest dla Ciebie szansą na pokierowanie rozmową w stronę, która jest dla Ciebie najbardziej komfortowa.

Twój przyszły pracodawca daje Ci możliwość powiedzenia tego, na co być może nie będziesz mieć możliwości opowiedzieć w dalszej rozmowie.

Jak więc powinna wyglądać odpowiedź na to pytanie?

  1. Zastanów się jakie masz najcenniejsze umiejętności i kompetencje, które najcelniej przedstawiają Twoją osobę.

  2. Odnieś te kompetencje w kontekście użyteczności na stanowisku na jakie aplikujesz.

 3. Potwierdź kompetencje przykładami z życia zawodowego.

Dzięki takiej konstrukcji przedstawisz przyszłemu pracodawcy wymierna korzyść, jaką może odnieść zatrudniając właśnie Ciebie.

Podczas przygotowywania się do odpowiedzi na to pytanie przyda się na pewno analiza oferty pracy, jaką wystawił pracodawca.

Poszukaj tam jakiegoś punktu zaczepienia, który pokaże jak wiele dobrego jesteś w stanie wnieść do firmy.

Możesz dodać zdanie na temat swoich pasji, hobby. Pamiętaj jednak, aby było spójne z tym co powiedziałaś wcześniej.

Jeżeli podkreślasz swoją aktywną postawę w pracy, to nijak się do tego będzie miała pasja do długiego spania i odpoczywania na kanapie.

 ::

Nie zaczynaj odpowiedzi od:

“Nazywam się …”

“Urodziłam się …”

“Mieszkam w …”

 ::

Zapewniam Cię, że osoba rekrutująca ma minimalny poziom inteligencji i zdążyła już to wyczytać z Twojego CV. Szkoda waszego czasu.

Twoje opowiadanie o sobie ma brzmieć profesjonalnie.

Dlatego warto stworzyć z niego historię, jakbyś opowiadała ją swojemu partnerowi w biznesie.

Osoba rekrutująca przecież faktycznie nim jest.

Pięknie ułożona historia pokaże, że jesteś świadomą siebie osobą, pozwoli również wywrzeć na osobie przeprowadzającej rozmowę pierwsze dobre wrażenie, które jest niezwykle ważne podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak więc może wyglądać odpowiedź na wyzwanie:

 Proszę coś o sobie opowiedzieć!

Możesz skorzystać z tego przykładu:

  Mam ponad 3 letnie doświadczenie w branży B2B.

 Podczas pracy kluczowe są dla mnie zdolności interpersonalne, dzięki którym nawiązuję długie i stabilne relacje z klientami.

 W swoim portfelu posiadam klientów, znajdujących się na liście 500 największych firm w Polsce.

 Relacje są również ważne dla mnie w życiu prywatnym.

 Prowadzę grupę wsparcie dla aktywnych sprzedawców, gdzie dzielimy się swoimi spostrzeżeniami i pomagamy sobie pokonać trudy codziennej pracy.

 Chętnie uczestniczę w dodatkowych szkoleniach. Ostatnio odbyłam szkolenie z zakresu autoprezentacji.

 Dzięki takiemu szkoleniu jeszcze bardziej efektywnie mogą nawiązywać relacje zarówno z dotychczasowymi jak i obecnymi klientami skupiając się nie tylko nad tym co mówię, ale i jak to robię.

  Po takim wstępie zapewniam Cię: “wymieciesz” pozostałych kontrkandydatów!

A co jeżeli nie masz doświadczenia?

Pomyślisz może: “Trzeba nie lada bajkopisarza, żeby mógł coś sprytnie opowiedzieć…”

Otóż nie jest to prawdą.

Każdy z nas ma wiele do powiedzenia, kiedy tylko będzie chcieć się tym podzielić z innymi.

Załóżmy, że nie masz doświadczenia zawodowego….

Podczas studiów w okresie wakacyjnym pracowałaś jako kelnerka. I tyle.

Zostałaś zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko asystenta działu reklamacji w firmie produkcyjnej.

Możesz zacząć np. tak:

 Najcenniejszą wartością w moim życiu są dla mnie ludzie.

 To poprzez szacunek i zrozumienie dla drugiego człowieka, możemy tworzyć wokół siebie lepszy świat.

 Przekonałam się o tym podczas pracy na stanowisku kelnerki. Wymaga ona nie lada zdolności zrozumienia drugiego człowieka, jego emocji i oczekiwań.

 Ogromną radość daje jednak możliwość świadomego wpływania na te emocje, nawet najbardziej skrajne.

Możesz dorzucić parę zdań na temat umiejętności pracy pod presją albo kreowania wizerunku.

Tym oto sposobem stworzysz swoją, unikalną i w pełni przemyślaną historię, która zapadnie w pamięci rekrutera.

Warto więc poświęcić trochę czasu i wykorzystać szansę na jak najlepsze zaprezentowanie swojej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pamiętaj, że osoby dobrze przygotowane, znacznie lepiej na takich rozmowach wypadają, a i Twój poziom stresu znacznie zmaleje.

Powodzenia i odwagi!

Sabina

PS.

W grudniu 2014 rozpoczęłam serię darmowych szkoleń dla studentek pt. “JAK ZDOBYĆ ATRAKCYJNĄ PRACĘ?” Chciałam upewnić się, czy mam słuszność twierdząc, że takie konsultacje są potrzebne i czy wnoszą wartość w życie innych kobiet. Okazało się, że tak. Cześć opinii możesz przeczytać TUTAJ.